日前，广西壮族自治区出台《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》。该《措施》从多个层面出台举措，旨在全力打造一支服务广西、面向全国、辐射东盟的高技能人才队伍，为全区经济社会高质量发展提供高质量人才支撑。

《措施》要求，大力发展职业教育特别是技工教育，逐步提高中等职业学校生均公用经费基本拨款标准，完善办学设施设备，并将符合条件的技师学院纳入高等职业学校序列。同时，加强职业学校一体化（双师型）教师队伍培养，推行“职称证书+技能等级证书”制度；搭建校企沟通交流平台，鼓励企业与学校互派人员挂职兼职，校企联合培养高技能人才。

《措施》明确，支持符合条件的企业开展自主评价，鼓励企业打破限制，对技能高超、业绩突出的一线职工直接认定高级工以上职业技能等级。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才，可破格晋升职业技能等级，推进企业特级技师、首席技师评聘。

《措施》提出，实施高技能领军人才培育计划，鼓励高技能人才申报承担自治区科研项目、重大人才项目；实施青年技能拔尖人才计划，通过选树评选、组织岗位练兵等活动，发现、培养、凝聚大批青年技能人才；实施数字技能骨干人才计划，建设数字技能人才培养平台，在竞赛中增设数字技能类赛项；实施乡村工匠培育计划，开发乡村特色技能项目、制定评价标准、开展技能等级认定，梯次培养乡村工匠；实施技能竞赛引领计划，对接国赛、世赛技术标准和竞赛规则，举办中国—东盟技能大赛、广西技能大赛等。对于“中华技能大奖”“全国技术能手”“广西技能大奖”“广西技术能手”获得者，可分别一次性给予每人30万元、15万元、5万元、2万元奖励。

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