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大连推出20条举措加强高技能人才队伍建设

发布日期:2023-11-17 17:45:34 来源:转载

近日,大连市印发《加强新时代大连高技能人才队伍建设实施方案》,立足解决技能人才最关心、最直接、最现实的发展动力和发展环境问题,回应各类用人主体、技能劳动者和社会各界的共同关切,推出20条工作举措,对加强大连市新时代高技能人才队伍建设作出全面部署,形成高技能人才培养、评价、使用、激励的完整闭环。

在培养方面,坚持高端引领,实施急需紧缺高技能人才培养工程,突出抓好高技能人才培养体系、培养工程和培育平台建设,全面推行中国特色新型学徒制培训,实施现代职业教育质量提升计划,加快促进高技能人才培养与经济社会发展深度融合。

在使用方面,坚持以用为本,进一步健全岗位使用机制,鼓励技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目合作等方式更好地发挥作用。完善技能要素参与分配制度,工资分配机制向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高技能人才倾斜。优化稳才留才引才机制,健全技能人才服务体系,最大限度发挥高技能人才作用。

在评价方面,坚持公平公正,推行新“八级工”职业技能等级(岗位)序列,推动高技能人才与专业技术人才职业发展相贯通。完善高技能人才评价体系,推进企业自主评价和职业技能等级认定,构建新型职业技能竞赛格局,促进全市技能人才队伍提质增量。

在激励方面,坚持激励引导,提高高技能人才的政治待遇和社会地位,推荐符合条件的优秀高技能人才参与国家级和省级奖项评选,优先推荐或授予荣誉称号。大力宣传技能人才的贡献作用,营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围。

在保障方面,坚持落地起效,建立组织部门牵头抓总、人力资源社会保障部门组织实施、有关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才工作机制。统筹利用就业补助资金等资金及行业产业发展经费,按规定支持高技能人才工作。

《方案》提出,到“十四五”期末,大连市技能人才占就业人员的比例要达到40%以上,高技能人才占技能人才的比例达到1/3,高技能领军人才总量达到260人。到2035年,大连市高技能人才规模持续壮大,结构不断优化,素质大幅提升。