她坚持扎根三峡船闸运维一线，十年精心守护大国重器；她从电气维修员成长为创新工作室领办人，参与和见证三峡船闸关键技术创新不断取得新突破；她荣获“湖北省五一劳动奖章”以及“湖北省青年岗位能手”“湖北省女职工建功立业标兵”等多个荣誉称号——她就是胡航，一位年仅30岁的工程师，现任长江三峡通航管理局三峡船闸管理处维修部副主管专业师。让我们走近这位卓越的交通人，看她如何以初心致匠心，以匠心守初心，3000多个日夜扎根在船闸设备维护保养和检修的现场，在历次检修和故障处置实践中，不断研学电气理论、精进科学的维修方法，成为船闸运维“佼佼者”。

做技术创新的“赶路者”

从入职第一天起，胡航便满怀着对三峡通航事业的敬畏和热爱之心。记不熟监控大屏视频号，便一遍一遍画分布图，理不清电气线路和控制原理，便翻遍了所有的培训教材，最终做到各项操作熟稔于心，业务工作独当一面。

作为一名技术人员，她坚持求索创新，做技术创新的“赶路者”，为船闸创新发展贡献智慧和力量。

胡航参与的交通运输部项目《三峡船闸智能运行平台关键技术研究》研究成果被登记为交通运输部科学技术成果；参与的长江航务管理局项目《三峡船闸闸阀门启闭机液压系统优化研究》，实现了闸阀门液压系统运行状态的全面检测和快速故障诊断；参与编写申报的《一种高水头大型船闸工艺安全应急保护系统及方法》等多项专利论文成果已在船闸检修中得到有效转化应用；参编的《船闸运行维护管理实用知识》已由人民交通出版社出版；负责和参与“三峡船闸子站配电系统优化方案研究”“北线船闸现地触摸屏设备更新改造项目”等70多项技术改进和维保专项工作，有效促进船闸科技创新工作不断取得新突破。

截至目前，胡航主持或作为主要成员参与国家科技项目1项、交通运输部科技项目1项、长江航务管理局科技项目1项、长江三峡通航管理局科技项目4项，获得中国水运建设行业协会科学技术奖“二等奖”1项，长江航务管理局科技创新二等奖1项，主持申请国家发明和实用新型专利6项，已获授权5项，著作1部，在核心期刊发表论文1篇。

争当船闸运维“急先锋”

2021年11月，三峡南线船闸例行停航保养，胡航和同事们选择留守三峡，充分抢抓凌晨5时最后一闸船舶进闸完毕和南线船闸正式停航保养前的间隙，进行桥机编码器调试，最终完成全部保养工作。

2022年5月，三峡南线船闸单闸首电机检修备用模式运行时出现动机相关程序点位异常问题，休班的胡航立即赶赴现场对相关程序点位进行排查处理，举一反三立即带领青年技术团队一天内完成了南北两线24个现地子站的程序点位排查，发现了48个潜在隐患，在不影响运行的情况下迅速完成了24个机房的程序修改与更新。

2022年10月，面对工控交换机版本升级带来的备件不适配情况使船闸面临单网运行的风险，她带领PLC（可编程控制器）攻坚小组，利用船闸仿真平台、船闸停航检修机会，深夜加班做了10余次试验，终于攻克难关彻底解决工控交换机相关的各类故障问题和备件适配问题，使船闸恢复正常双环网运行。

深夜处理故障、黎明前夕抢抓间隙调试设备，胡航业精于勤、实干担当。她先后参加5次船闸计划性停航检修，作为检修负责人，她带队出色地完成了10余项检修专项，争当船闸运维技术技能“急先锋”。

三峡船闸设备维保实施“预检预修、状态检修、运维统筹”的模式以来，为落实减少检修停航要求，胡航带头做好自然天气停航下的突击检修工作，逢水位变动期、重大节假日组织人员做好重点设备全面检查，有效推动三峡船闸设备故障管理向预期管控发展。

2023年，胡航全程参与了三峡北线船闸工控系统改造前期项目。在项目仿真适配测试阶段，她主动请缨带队，通过脱产和休班时间相结合的方式深度参与，共发现140余项适配问题，并对应提出优化改进意见。在厂内安装调试阶段，胡航带队驻厂，参与安装检测与联合调试工作，发现91项测试问题，有效推动项目进度。

锻造青年培养“大熔炉”

2023年7月，胡航受邀参加第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，交流分享了“胡航职工创新工作室”创建经验，该创新工作室获得“实践创新基地”授牌。

作为创新工作室领办人，胡航深刻明白“一花独放不是春”的道理，她从不吝啬分享经验知识。为了帮助青年人迅速进入角色和快速提升本领，她根据船闸运维实际需要，结合自身经验，拟定培训计划，协同液压、机械技术人员打造青年职工课堂“大熔炉”，对青年职工开展集控工艺、集控操作、看图识图、现地操作等渐进式、系统性培训，分船闸基础知识学习阶段和专题学习阶段，从船闸主要设备设施的认知、现地控制系统、图像监控系统、变电所、桥机、检排水系统、阀门运行工艺，识图、责任区巡检、例行动机，供配电系统、图像监控系统操作等方面，全方位夯实青年职工的理论与实操基础。

2023年，她依托工作室平台和实践创新基地，协调技术资源，组织开展技术培训和技术讲堂10余次，参培人员达150余人次。在交流研讨活动和技术技能培训活动中，船闸一线运维人员的业务水平大幅提升。

作为青年导师，她十分关心职工成长。无论是部门规定、行业标准，还是具体的故障处理技能，胡航总会耐心、细心给徒弟安排培训日程，从理论到实践，将徒弟循序渐进领进门。她多次指导徒弟参加单位技术比武，指导讲解电路绘图规范，也会细心指出徒弟画出的电路图不符合规范，带领徒弟找出问题所在。

如今，她带出的4个徒弟均已成为基层班组的技术技能骨干，分别在见习副主管、维修岗位挑大梁。在2022届新进职工技术培训工作中，她也被评为优秀教师。

2021年，她负责单位职工技能竞赛赛题制作，创新改变了传统赛制和模式，将考场直接放入机房，由实物器件代替图纸，用实战代替模拟，有效检验和提高了青年职工们的技术技能水平。她还组建了船闸核心控制设备管理团队，不断提高团队成员的技术水平和实操技能，也通过此模式培养了一批又一批青年骨干。

守正创新，是她逐梦的方式；崇尚实干，是她奋斗的脚步。胡航以踏实、务实、扎实的专业素养，敢想、敢作、敢当的拼搏精神，诠释了使命与担当，为三峡船闸发展注入了动力。多年来，胡航带领团队扎根一线、锐意进取，用智慧和坚守助力长江黄金水道焕发新动能，为三峡工程综合效益充分发挥、长江航运高质量发展贡献坚实力量。