职业定义
使用机动车车辆及辅助教学设备，为培训对象传授道路交通安全知识和安全驾驶技能的人员
职业工作内容
1. 使用多媒体教学设备、互动教学磁板等教学手段,进行理论教学活动
2. 按照培训教学与考试大纲进行道路交通安全、基础驾驶操作规范和场地驾驶知识教学
3. 使用机动车教学车辆、驾驶模拟器、教练场地、公共道路及交通设施,进行实际驾驶教学活动
4. 进行安全文明驾驶意识和习惯培训
主要职业工具
互动式汽车驾驶培训模拟器
公开播放和投影设备
多媒体教学软件
教练车
移动手机
网络浏览器软件
车载仪
主要职业技术
驾驶技术
教学技术
主要职业法律法规
1.«道路交通安全法»
2.«道路交通安全法实施条例»
3.«道路运输条例»
4.«机动车驾驶员培训管理规定»
5.«交通安全违法行为处理程序规定»
6.«机动车驾驶证申领和使用规定»
7.«机动车登记规定»
8.«交通事故处理程序规定»
9.«道路运输从业人员管理规定»
10.«机动车驾驶培训机构资格条件»
主要职业标准规范
无
国家职业标准
无
职业环境
室内、室外,常温
职业所含工种
基本文化程度
初中
职业对应教育专业
0 0高专高职
5804 汽车类
1中专中职
082700 汽车美容与装潢
051700 汽车制造与检修
082800 汽车整车与配件营销
051800 汽车电子技术应用
082500 汽车运用与维修
082600 汽车车身修复
2技工院校
0408 汽车营销
0404 汽车电器维修
0405 汽车钣金与涂装
0406 汽车装饰与美容
0401 汽车驾驶
0407 汽车检测
0403 汽车维修
其他编码
国家职业分类大典编码：
职业资格信息
能力
重要性
口语表达能力 - 通过交谈而传递信息、观点，使他人理解的能力。
快速反应能力 - 当出现某信号（声音，光，图画等）时能够快速（用手，手指或脚）做出反应的能力。
四肢快速运动能力 - 能够快速移动手臂和双腿的能力。
听觉敏感性 - 能够检测与识别不同声音之间音高与音量变化的能力。
辨色力 - 对比或识别不同颜色之间的差异，包括区分色泽与亮度的能力。
口语理解能力 - 倾听并理解口语中所含信息、观点的能力。
语音清晰度 - 表述清晰以让听众能理解的能力。
手指灵活性 - 精确协调单、双手手指去抓、操作、集聚特别小的物体的能力。
抗眩光能力 - 在眩光或强光条件下能够看到物体的能力。
肢体协调性 - 在坐、站、躺状态下协调四肢的能力（不包括全身运动的情况）。
级别
声源定位力 - 能够辨别声音原发方向的能力。
注意集中能力 - 在一段时间内将思想集中于某项任务而避免分散注意力的能力。
辨色力 - 对比或识别不同颜色之间的差异，包括区分色泽与亮度的能力。
快速反应能力 - 当出现某信号（声音，光，图画等）时能够快速（用手，手指或脚）做出反应的能力。
四肢快速运动能力 - 能够快速移动手臂和双腿的能力。
手臂灵活性 - 快速移动手、手臂或双手去抓、操作、集聚物体的能力。
口语理解能力 - 倾听并理解口语中所含信息、观点的能力。
速度控制能力 - 有效控制与安排挪动物体或场景的时间，使得该物体或设备按预期的变化保持一定的运行速度与方位的能力。
夜视力 - 在低光条件下能够看到物体的能力。
腕指快速运动能力 - 能够使用手指，手，以及腕部运动快速简单反复做出动作的能力。
知识
重要性
教育和培训知识 - 课程和培训设计、教学和指导个体与团体，以及培训效果评估等的原则与方法的知识。
交通运输知识 - 通过航空、铁路、海运或道路运输方式运送人与货物的方法与原则的知识，包括相对成本和收益。
汉语知识 - 关于汉语结构与内容的知识，包括字、词的意义和拼写、写作规则与语法。
法律和政策知识 - 有关法律、法规、司法程序、先例、行政命令、部门法规和民主的政治进程等方面的知识。
客户和个人服务知识 - 关于提供给顾客或个人服务的原则与过程的知识，包括评价顾客需求、达到服务质量标准及评估顾客满意度。
公共安全和保障知识 - 与实施有效的地方（或全国）安保行动相关的设施、政策、手续和策略的知识，目的在于保护人民、数据资料、财产和组织机构的安全。
心理学知识 - 关于人类的行为和表现的知识，如在能力、人格、兴趣上的个体差异、学习与动机、心理研究方法、以及评估和处理行为或情感障碍。
机械知识 - 关于机器和工具的知识，包括他们的设计、使用、维修和维护。
心理咨询与治疗知识 - 对身体疾病与心理机能失调的诊断、治疗与康复的原则、方法与程序的知识，包括职业咨询和指导的知识。
计算机和电子知识 - 关于电路板、处理器、芯片、电子设备以及电脑硬件和软件知识（包括应用和编程）。
级别
教育和培训知识 - 课程和培训设计、教学和指导个体与团体，以及培训效果评估等的原则与方法的知识。
心理学知识 - 关于人类的行为和表现的知识，如在能力、人格、兴趣上的个体差异、学习与动机、心理研究方法、以及评估和处理行为或情感障碍。
数学知识 - 算术、代数、几何、微积分、统计知识及其应用。
客户和个人服务知识 - 关于提供给顾客或个人服务的原则与过程的知识，包括评价顾客需求、达到服务质量标准及评估顾客满意度。
交通运输知识 - 通过航空、铁路、海运或道路运输方式运送人与货物的方法与原则的知识，包括相对成本和收益。
心理咨询与治疗知识 - 对身体疾病与心理机能失调的诊断、治疗与康复的原则、方法与程序的知识，包括职业咨询和指导的知识。
汉语知识 - 关于汉语结构与内容的知识，包括字、词的意义和拼写、写作规则与语法。
通讯和媒体知识 - 有关媒体制作、通信、传播技术和方法的知识，包括通过书面、口头、可视媒体等替代方法进行的信息发布与娱乐。
地理知识 - 用于描述地貌、海洋、大气聚集特征的原则与方法的知识，包括它们的物理特性、位置、相互关系，以及植物、动物与人的生命的分布。
行政和管理知识 - 与商业和管理相关的知识，如战略计划、资源分配、人力资源管理、领导艺术、生产方法以及人与资源协调等方面。
技能
重要性
交谈技能 - 在与人交谈过程中高效传递信息。
指导技能 - 教导他人如何处理事情。
主动学习技能 - 了解新知识在目前及将来问题解决、决策的重要意义。
学习策略 - 在学习新知识时，选择使用那些与特定情境相适应的学习方法和程序。
积极倾听技能 - 充分注意他人的谈话，花时间理解其谈话的主旨，在适当的时机提出问题，而非粗暴打断他人的讲话。
时间管理技能 - 管理自己及他人的时间。
操作控制技能 - 控制设备或系统的运转。
说服技能 - 说服他人改变其原因观念或行为。
协调技能 - 根据他人行为而调整自身行为反应。
谈判技能 - 与他人会面协商并设法协调分歧。
级别
学习策略 - 在学习新知识时，选择使用那些与特定情境相适应的学习方法和程序。
积极倾听技能 - 充分注意他人的谈话，花时间理解其谈话的主旨，在适当的时机提出问题，而非粗暴打断他人的讲话。
交谈技能 - 在与人交谈过程中高效传递信息。
指导技能 - 教导他人如何处理事情。
说服技能 - 说服他人改变其原因观念或行为。
寻求帮助技能 - 积极寻求帮助他人的途径。
阅读理解技能 - 理解工作文件中的书面句子和段落。
复杂问题解决技能 - 鉴定复杂问题并检索相关信息，以探索、评估解决方案。
协调技能 - 根据他人行为而调整自身行为反应。
数学技能 - 运用数学知识解决问题。