职业定义

使用工具和设备，进行轨道交通信号工程施工和设备维护的人员

职业工作内容

1. 检测、鉴定信号设备和器材质量
2. 敷设、接续、防护信号电缆,制作电缆成端
3. 配线、焊接、安装和检测操作引入装置
4. 安装、测试信号部件
5. 安装、调试、维修电气集中、调度集中、调度指挥系统、列车运行控制系统、闭塞系统、道口信号、信号监测等设备和信号保护装置
6. 安装、调试、维修轨道电路、转辙转换、信号机、信号电源等设备和机电信号、列车运行监控装置、列控车载系统等车载设备及驼峰信号设备
7. 检测设备性能,分析处理设备故障

主要职业工具

对讲机

计算机

信号检测设备

安装、测试信号工具

主要职业技术

城市轨道交通信号系统

计算机

对讲机

主要职业法律法规

无

主要职业标准规范

无

国家职业标准

无

职业环境

车站、隧道、户外

职业所含工种

基本文化程度

中专

职业对应教育专业

0 0

中专中职

081000 城市轨道交通信号

1

技工院校

0432 城市轨道交通车辆运用与检修

其他编码

国家职业分类大典编码：6-29-03-10

职业资格信息

能力

重要性

远物视力 - 对远处的事物能够看到其细节的能力。

控制精确性 - 快速反复调整机械或车辆到特定精确位置的能力。

听觉注意力 - 在其他声音的干扰下能够专注某一声音的能力。

近物视力 - 对近距离（几尺以内）事物能够看到其细节的能力。

肢体协调性 - 在坐、站、躺状态下协调四肢的能力（不包括全身运动的情况）。

问题敏感性 - 对故障或可能出现的错误的侦察能力。该能力并不涉及解决问题，而仅仅涉及问题识别。

快速反应能力 - 当出现某信号（声音，光，图画等）时能够快速（用手，手指或脚）做出反应的能力。

口语理解能力 - 倾听并理解口语中所含信息、观点的能力。

躯干力量 - 在保证身体不出现“筋疲力尽”或疲劳现象的前提条件下，能够使用腹部和下背部肌肉支撑身体的其他部位反复或持续地完成动作的能力。

肢体协调性 - 全身处在运动状态时，胳膊，腿和身体驱干能够协调一致的能力。

级别

远物视力 - 对远处的事物能够看到其细节的能力。

肢体灵活性 - 能够完成弯曲、张开、扭动的动作或伸展躯体、胳膊或腿的能力。

控制精确性 - 快速反复调整机械或车辆到特定精确位置的能力。

快速反应能力 - 当出现某信号（声音，光，图画等）时能够快速（用手，手指或脚）做出反应的能力。

听觉注意力 - 在其他声音的干扰下能够专注某一声音的能力。

口语理解能力 - 倾听并理解口语中所含信息、观点的能力。

问题敏感性 - 对故障或可能出现的错误的侦察能力。该能力并不涉及解决问题，而仅仅涉及问题识别。

口语表达能力 - 通过交谈而传递信息、观点，使他人理解的能力。

反应定向能力 - 为回应两个（含）以上信号（例如灯光，声音，图片）所做的两个（含）以上动作中，能够快速甄别选择的能力。这包括运用手，脚，或身体其他部位做出正确而快速反应的能力。

肢体协调性 - 在坐、站、躺状态下协调四肢的能力（不包括全身运动的情况）。

知识

重要性

交通运输知识 - 通过航空、铁路、海运或道路运输方式运送人与货物的方法与原则的知识，包括相对成本和收益。

客户和个人服务知识 - 关于提供给顾客或个人服务的原则与过程的知识，包括评价顾客需求、达到服务质量标准及评估顾客满意度。

公共安全和保障知识 - 与实施有效的地方（或全国）安保行动相关的设施、政策、手续和策略的知识，目的在于保护人民、数据资料、财产和组织机构的安全。

机械知识 - 关于机器和工具的知识，包括他们的设计、使用、维修和维护。

级别

交通运输知识 - 通过航空、铁路、海运或道路运输方式运送人与货物的方法与原则的知识，包括相对成本和收益。

公共安全和保障知识 - 与实施有效的地方（或全国）安保行动相关的设施、政策、手续和策略的知识，目的在于保护人民、数据资料、财产和组织机构的安全。

机械知识 - 关于机器和工具的知识，包括他们的设计、使用、维修和维护。

客户和个人服务知识 - 关于提供给顾客或个人服务的原则与过程的知识，包括评价顾客需求、达到服务质量标准及评估顾客满意度。

教育和培训知识 - 课程和培训设计、教学和指导个体与团体，以及培训效果评估等的原则与方法的知识。

技能

重要性

积极倾听技能 - 充分注意他人的谈话，花时间理解其谈话的主旨，在适当的时机提出问题，而非粗暴打断他人的讲话。

阅读理解技能 - 理解工作文件中的书面句子和段落。

监测技能 - 监控、评估自身、他人或组织的表现，并以此做出改进或采取正确的行动。

操作监测技能 - 监察测量仪器、标度盘或其他指标以确保机器运转正常。

操作控制技能 - 控制设备或系统的运转。

批判性思维 - 采用逻辑推理来鉴别各问题解决方案的优缺点。

判断和决策技能 - 考虑潜在行为的相对成本和收益，以选择最为合适的一种行为。

交谈技能 - 在与人交谈过程中高效传递信息。

时间管理技能 - 管理自己及他人的时间。

级别

操作监测技能 - 监察测量仪器、标度盘或其他指标以确保机器运转正常。

操作控制技能 - 控制设备或系统的运转。

监测技能 - 监控、评估自身、他人或组织的表现，并以此做出改进或采取正确的行动。

协调技能 - 根据他人行为而调整自身行为反应。

兴趣

职业兴趣

现实的 - 个体对需要手工操作、体力、肢体协调的工作活动的偏好。

传统的 - 个体对规范、有序、流程清楚明确的工作活动的偏好。

工作描述

工作活动

重要性

检查设备、结构、材料 - 检查设备、构造或材料来识别错误或其他问题、缺点。

识别对象、动作和事件 - 用分类、评估、察觉相同或不同点来识别信息，用以探测环境变化。

完成一般身体活动 - 完成需要大量手臂、腿部活动和全身移动的体力活动，如爬、举、保持平衡、走、弯腰和持材料等。

监控生产过程、材料、环境 - 监控和检查来自材料、事件或环境的信息来探测或评估故障。

获取信息 - 从所有相关来源观察、接收和获取信息。

评价信息与标准的确定性 - 使用相关信息和个人判断来决定事件过程是否应进行法律、规章、标准方便的许诺。

归档/记录信息 - 输入、转录、记录、存储或维护手写或电磁形式的信息。

处理和移动物体 - 用手和手臂来持、安装、布置和移动材料，及操纵事物。

与上司、同事和下属沟通 - 通过电话、纸质、电子邮件或面对面与上司、同事和下属交流信息。

更新和使用相关的知识 - 保持最前沿的技术知识并用于工作中。

级别

完成一般身体活动 - 完成需要大量手臂、腿部活动和全身移动的体力活动，如爬、举、保持平衡、走、弯腰和持材料等。

识别对象、动作和事件 - 用分类、评估、察觉相同或不同点来识别信息，用以探测环境变化。

监控生产过程、材料、环境 - 监控和检查来自材料、事件或环境的信息来探测或评估故障。

处理和移动物体 - 用手和手臂来持、安装、布置和移动材料，及操纵事物。

评价信息与标准的确定性 - 使用相关信息和个人判断来决定事件过程是否应进行法律、规章、标准方便的许诺。

检查设备、结构、材料 - 检查设备、构造或材料来识别错误或其他问题、缺点。

获取信息 - 从所有相关来源观察、接收和获取信息。

建立和维护人际关系 - 与他人开发建设性和合作性的工作关系，并长时间保持。

机器和过程控制 - 控制机械或直接使用体力活动来进行机器和过程操作。（不包括计算机和车辆）

更新和使用相关的知识 - 保持最前沿的技术知识并用于工作中。

工作环境

无遮盖的室外

造成注意力分散或不舒服的声音或噪音水平

暴露于危险设备

暴露在污染物环境

典型的周工作时间

结果的误差

与他人交往

常见的磨损保护或安全设备，如安全鞋、眼镜、手套、听力保护、安全帽、救生衣

面对面讨论

与工作组或团队工作

非常热的或冷的温度

决策的自由度

非常明亮或照明不足

对他人健康和安全负责

暴露于危险的条件

在一个开放的车辆或设施中

在一个封闭的车辆或设施中

时间压力

决策的频率

对同事或公司决策的影响结果

电话

没有环境控制的室内

协调或引导他人

重复性任务的重要性

用你双手处理，控制、感觉的对象、工具的时间

暴露于轻度烧伤，割伤，咬，或刺

对成果和结果负责

在全身振动环境

精确或准确的重要性

狭小、尴尬的工作空间

暴露于高的地方

结构化和非结构化的工作

弯曲或扭曲身体的时间

由设备速度决定的节奏

做重复动作的时间

处理外部客户关系

冲突情况的频率

电子邮箱

信件和备忘录

应付令人不愉快的或愤怒的人

身体接近

坐的时间

跪在地上、弯腰、蹲、爬行的时间

应付身体攻击的人

暴露于疾病或感染

站的时间

行走和奔跑的时间

保持或恢复平衡的时间

有遮盖的室外

爬上梯子、脚手架、杆的时间

有环境控制的室内

公共演讲

暴露于辐射

穿专门的保护或安全设备，如呼吸装置、安全带、全防护服、辐射防护

自动化程度

竞争级别

工作计划

工作风格

重要性

可靠性 - 值得信赖，履行职责。

注意细节 - 关注细节，考虑周到。

自我控制 - 沉着镇静，即使在极度艰难的情境下也能控制情绪，避免攻击性行为。

抗压能力 - 接受批评，冷静而有效地应对高压情境。

合作 - 在工作中对他人友好、合作的态度。

适应性和灵活性 - 对工作中的变革（无论是积极的还是消极的变化）持开放的态度。

关心别人 - 关注他人的需求和情感，在工作中对他人给予体谅和帮助。

独立性 - 在缺乏监管的情况下，以个体自己的方式做事情，独立完成任务。

主动性 - 自愿承担责任、乐于接受挑战的倾向。

领导能力 - 乐于领导、监控他人，并为他人提供建议和引导的倾向。

工作价值

程度

支持 - 个体对那些能提供支持性管理方式的工作的追求。

关系 - 在友好的、非竞争性的工作环境中，个体对服务、帮助他人活动的追求。

工作条件 - 个体对那些能提供安稳保障以及舒适条件的工作的追求。

独立性 - 个体对那些能提供自主决策权的工作的追求。