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人社部公示18个新职业信息,半数涉及数字经济领域

发布日期:2022-06-28 09:37:45 来源:转载

数字经济发展浪潮下,数字职业应运而生

此次,人社部公示的新职业中,首先包括“机器人工程技术人员”“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”“数据库运行管理员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等在数字经济发展中催生的数字职业。人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长李志敏介绍,这些职业均是参照《数字经济及其核心产业统计分类(2021)》中的相关指标进行界定的。

李志敏:以数字产业化和产业数字化两个基本视角,围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度,以及工具、环境、目标、内容、过程、产出等六项指标进行界定的。

在江西赣州南康区的共享智能备料中心,家具的生产和制造,通过5G+AI技术的运用,和设备自动化、网络化以及机器人的导入,极大地提高了生产资源利用率。作为机器人的“脑科医生”,罗庆武要保障智能化设备或智能化系统的正常运转。

罗庆武:智能机器人的应用会越来越多,我的工作就是对机器人进行维护和管理,看清机器人的工作原理,一旦它“生病”了,我们能马上找出症结。

智能制造属于传统制造与信息技术的交叉领域,在我国的发展尚处于初级阶段,产业迅猛发展的同时,人才缺口也已成为制约智能制造发展的重要瓶颈。根据人社部的预测,到2025年,智能制造领域人才需求将达到900万人,人才缺口预计为450万人。

李志敏介绍,对数字职业进行标注,是我国职业分类工作的重要创新,对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。2021年4月,人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》的修订工作。

李志敏:经向社会公开征集修订建议、组织专家评估论证、书面征求行业部门意见等程序,大典修订工作已基本完成。为全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况,拟将新职业信息纳入新版大典。同时,修订工作也是为了促进青年,特别是大中专毕业生的就业、创业。

产业转型升级 绿色职业应运而生

此次人力资源社会保障部向社会公示相关新职业信息,除了数字经济发展催生的新职业,此次公示的“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”“建筑节能减排咨询师”“煤提质工”等新职业则是因产业转型升级而诞生的。

李志敏:占据主体能源地位的煤炭资源,其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势,使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。转变农业发展方式、优化农业产业结构,通过数字技术的引入,不断提升农业数字经济渗透率、实现农业农村高质量发展,催生出“农业数字化技术员”这一绿色农业领域的新职业。

对美好生活的需求中孕育新职业

此次公示的新职业,还包括“民宿管家”“城市轨道交通检修工”“退役军人事务员”“研学旅行指导师”和“家庭教育指导师”。

在浙江湖州从事家庭教育指导工作的庞辉告诉记者,自己从2016年开设第一堂“家长课堂”起,6年以来,已经参与了400多场家庭教育分享会,她对这份职业未来的发展前景充满信心。

庞辉:一般涉及亲子关系、个人成长、亲密关系、情绪管理。这个职业是特别稀缺的,父母尤其需要学习,跟上孩子,而不是孩子出现问题之后再来学习。我觉得未来会有越来越多的人参与这个事情,我很看好。

同样作为连接课堂教育和家庭教育的新职业,福建三明从事研学旅行指导工作的陈芳良介绍,自己主要针对当地的博物馆、红色景区等组织开展研学活动。

陈芳良:对中小学以及大学的学生,根据他们的年龄以及知识结构,做出研学课程的设计,包括组织学生到各个研学基地开展研学活动。研学可能这一两年刚刚兴起,对家长和学生来讲,他们所获得的知识确实跟课堂上不一样。

随着《家庭教育促进法》的出台实施和“双减”等政策的推行,社会对家庭教育相关领域从业者的需求也不断提高,庞辉认为,作为新职业,确立从事家庭教育的职业属性、界定职业工作任务等很有必要。

庞辉:有很多的理念也不是特别“正”,因为很多人仅把它变成一个商机,也会误导一些人,孩子有一点点问题就无限制放大,这需要规范操作。现在我看到,政府很多的举措其实也在做这些工作。

未来新职业将如何培养发展?

李志敏表示,职业分类作为制定职业标准的依据,是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。

李志敏:此次这些新职业信息的公示发布,对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等,都具有重要意义。下一步,新职业信息经公示征求意见、修改完善后,将被正式纳入新版大典。人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定新职业标准,同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。

同时,人社部还将积极稳妥推行社会化评价,由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员,由评价机构按照有关规定颁发证书。获证人员信息纳入人才统计范围,获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。

(总台央广记者 孙鲁晋)